誤區一：不清楚領導或者同事喜好。直接送現金和購物卡。送禮不是行賄，而且錢這東西送多送少了都不合適，關鍵還有法律風險，選禮物的時候要注意，如果是機關或者國企，禮物最好控制在500元以內，私企3000元以內。

誤區二：了解對方的興趣愛好和家庭情況。比如愛不愛抽煙喝酒喝茶？婚姻情況怎么樣？是否有小孩？小孩年齡是男是女年齡多大？對方家里的老人身體狀況怎么樣…送禮一般直接送給對方的話，至少面上人家會表示拒絕拒絕。

但如果是給對方的孩子或者長輩送禮，理由就好說多了，比如送孩子的時候可以說：“大過年的，讓孩子玩一玩放松放松，明年更有動力學習。”

誤區三：挑禮物要符合對方的身份和現狀，滿足對方的需求。如果是給領導送禮，想想領導最缺什么。領導不差錢也不差物，煙酒茶都能堆滿庫房，關鍵是有點領導還不抽煙。所以如果送這三類一定要有特色，人家送酒都是市面上上千元的茅臺五糧液，而你送的是一瓶放了二十年的老酒，古色古香，這感覺就不一樣了。

誤區四：對于同類型同級別的人，要送就都送。有的公司會有幾個副總或者非直屬領導，如果要送禮，那就給大家都送，千萬別送一樣的，比如都送一款相同的茶杯，大家一拿出來，尷尬的會心一笑之后你就得哭了。

誤區五：如果是在同一個地區或者公司的領導，送禮最好別都送一樣的，送禮這件事本來就是私人甚至私密的行為，大家可能心知肚明但不會說出來。如果都是同一個公司或者相互之間認識，那就別送同樣的禮物避免尷尬。

誤區六：送禮也要知道禮品的寓意，盡量選比較喜慶，吉利的物件。送禮要講究風俗和習慣。給中國人送禮千萬別送鐘、表、烏龜、烏鴉等有不好寓意的東西。

但是在日本的話烏龜和烏鴉就是吉祥的象征，所以送禮前要考慮對方的風俗習慣，端午節給北方人送粽子別送肉餡兒的。

送禮并不是一件簡單的事情，特別是給領導同事或者是上級送禮。給領導和同事送禮有哪些誤區？送禮需要注意哪些細節？以上誤區及注意事項希望能幫到你。